In questa pagina è possibile trovare un fac simile memoria difensiva licenziamento da scaricare e compilare.
Indice
Memoria Difensiva Licenziamento nel Processo del Lavoro
L’inizio del procedimento giudiziario avviene mediante il deposito del ricorso dell’interessato presso la cancelleria. L’atto di deposito deve delineare in modo chiaro e dettagliato
-l’identificazione del giudice competente e delle parti coinvolte nel processo
-una descrizione esaustiva dei fatti e dei principi giuridici che costituiscono il fondamento della richiesta presentata dall’attore
-un dettaglio preciso dell’oggetto della controversia
-l’elenco dei mezzi di prova sui quali il ricorrente vuole fare affidamento, includendo i documenti che devono essere prodotti contestualmente all’atto di ricorso.
Entro un termine di cinque giorni dal deposito del ricorso, il giudice procederà alla fissazione della data per l’udienza di discussione, che dovrà tenersi entro un limite massimo di sessanta giorni dalla data del deposito del ricorso stesso.
A seguito della fissazione dell’udienza, il ricorrente ha l’obbligo di notificare alla parte avversa il contenuto del ricorso insieme al decreto che stabilisce la data dell’udienza. Questa notificazione deve avvenire entro dieci giorni dalla data di emissione del decreto e, in ogni caso, non oltre i trenta giorni precedenti la data fissata per l’udienza.
Da parte sua, il convenuto è tenuto a presentare la propria memoria difensiva, depositandola presso la stessa cancelleria, entro i dieci giorni precedenti la data dell’udienza fissata. In mancanza di questa azione, il convenuto perderà il diritto di sollevare eccezioni sia processuali che di merito nel corso del processo. Inoltre, è possibile che il convenuto desideri presentare una domanda riconvenzionale tramite la stessa memoria. In tal caso, sarà necessario richiedere la fissazione di una nuova udienza per trattare le questioni sollevate dalla domanda riconvenzionale.
Esempio Memoria Difensiva Licenziamento
Di seguito è possibile trovare un esempio di memoria difensiva licenziamento.
Il sig. …..(Tizio)….., C.F. ……………, rappresentato e difeso dall’avv. ……………, C.F. ……………, pec ……………, fax ……………, in forza di procura a margine del
presente atto, elettivamente domiciliato presso il suo studio legale in …………, via ……………, n. ……,
– appellato –
CONTRO
La società ……………, in persona del legale rappresentante pro tempore, C.F. ……………, elettivamente domiciliata in ………… rappresentata e difesa, in forza di
procura a margine del presente atto, dall’avv. ……………, C.F. ……………, pec ……………, fax ……………,
– appellante –
Premesso
– che il sig. …. (Tizio) ha svolto quale lavoratore dipendente attività di …………. presso la società ….. (Caio);
– che in data …… il sig. …. (Tizio) è stato licenziato per i seguenti motivi: …………….
– che il sig. …. (Tizio) ha contestato il licenziamento per i seguenti motivi:……….
– che il tentativo di conciliazione presso la Commissione provinciale in data …………, esso ha dato esito negativo.
– che con ricorso depositato in data ………… presso la Cancelleria del Tribunale di ……………, R.G. ……… il sig. …..(Tizio)….. esponeva ……..
– che il sig. …..(Tizio)….. ha chiesto al sig. Giudice di:
A) Dichiarare il licenziamento così come intimato illegittimo, inefficace e comunque nullo, con ogni conseguenza di legge;
B) per l’effetto ordinare alla società ……………, in persona del suo legale rappresentante pro tempore, di reintegrare il sig. …..(Tizio)….. nel posto di lavoro e
condannare la società convenuta al pagamento di risarcire i danni, secondo la retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva
reintegrazione e al versamento dei contributi assistenziali e previdenziali dal momento del licenziamento al momento dell’effettiva reintegrazione;
C) condannare la società convenuta, in persona del suo legale rappresentante pro tempore, al pagamento delle spese, diritti ed onorari di causa con attribuzione
al sottoscritto avvocato anticipante.
– che la società …………… nella memoria difensiva depositata, giustificando il licenziamento del sig. …..(Tizio)……….. chiedeva il rigetto del ricorso introduttivo,
con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa.
– che con sentenza del Giudice di ……………, del …………, notificata il ………… veniva accolta la domanda con condanna della società …. (Caio) al pagamento delle
spese di lite.
– che avverso detta sentenza proponeva appello la società …………… ritenendola ingiusta ed infondata in fatto ed in diritto. In particolare osservava: ……………
– che pertanto l’appellante chiedeva la riforma della sentenza impugnata e, quindi, il rigetto della la domanda proposta dal sig. …..(Tizio)….., del quale veniva
chiesta la condanna alle spese, ai diritti ed agli onorari.
Tutto ciò premesso si costituisce l’appellato ….. (Tizio) deducendo l’infondatezza in fatto ed in diritto di quanto asserito dall’appellante per i seguenti
MOTIVI
L’appello interposto dalla società …. ( Caio) si presenta infondato sulla scorta delle seguenti considerazioni in fatto e in diritto:
Tutto ciò premesso ….. (Tizio), come sopra rappresentato e difeso
CHIEDE
Che l’On. Corte d’Appello adita, voglia rigettare l’atto di appello proposto dalla società …………… (Caio) e per l’effetto confermare la sentenza di primo grado.
Con vittoria delle spese del grado.
Ai sensi del D.P.R. n. 115/2002 e succ. mod.ni, si dichiara che il valore della presente causa è pari ad € ………. .
Si allegano i seguenti documenti:
– Fascicolo di primo grado
Data
Firma dell’avvocato
Depositato in cancelleria il
Firma del cancelliere
Modello Memoria Difensiva Licenziamento da Scaricare
In questa sezione è presente un modello di memoria difensiva licenziamento editabile da scaricare. Il modulo memoria difensiva licenziamento compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile memoria difensiva licenziamento può essere convertito in PDF o stampato.
