Fac Simile Lettera di Messa In Mora Per Mancato Pagamento TFR

In questa pagina è possibile trovare un fac simile messa in mora per TFR da scaricare e compilare.

Indice

Messa In Mora Per Mancato Pagamento del TFR

Il trattamento di fine rapporto diventa esigibile al momento della cessazione del rapporto di lavoro e il datore è obbligato a corrisponderlo in un’unica soluzione entro i termini di pagamento dell’ultima busta paga, salvo che il contratto collettivo preveda una dilazione. Quando questa somma non viene versata il lavoratore deve innanzitutto costituire il datore in mora con una lettera di diffida che soddisfi l’articolo 1219 del codice civile. La messa in mora è essenziale perché segna il dies a quo dal quale decorrono gli interessi di mora e le rivalutazioni monetarie previste per il TFR dall’articolo 2120, interessi che la giurisprudenza di legittimità definisce debiti di valuta qualificati e pertanto dovuti automaticamente fino al saldo. La lettera deve essere inviata con raccomandata o tramite posta elettronica certificata per garantire la data certa e la prova della ricezione, elementi che diverranno decisivi se la controversia raggiungerà il tribunale del lavoro.

Nel testo occorre indicare la data di cessazione del rapporto, il periodo di anzianità maturato e l’importo lordo del TFR risultante dall’ultima busta paga o dal prospetto contabile aziendale, invitando il datore a versare la somma entro un termine ragionevole, di solito quindici giorni lavorativi. È buona pratica specificare che in mancanza di puntuale adempimento il lavoratore avvierà la procedura di conciliazione e il successivo ricorso al giudice del lavoro ai sensi dell’articolo 409 del codice di procedura civile con aggravio di oneri accessori. La diffida interrompe la prescrizione quinquennale che, come chiarito dalle Sezioni Unite nel 2021, inizia a decorrere dalla cessazione del rapporto a prescindere dalla pendenza di una lite giudiziaria. Da quel momento il datore è in mora e gli interessi sul TFR si calcolano con la doppia aliquota indicata annualmente dall’INPS: una quota fissa dell’1,5 per cento più il tre quarti dell’inflazione ISTAT rilevata a dicembre dell’anno precedente.

Se il datore non adempie entro il termine, il lavoratore, dopo l’esperimento obbligatorio del tentativo di conciliazione previsto dall’articolo 410, può depositare il ricorso giudiziale. Il giudice, accertato il credito, liquiderà anche interessi e rivalutazione sino alla data del saldo effettivo e condannerà il datore al pagamento delle spese. Una messa in mora chiara e puntuale facilita la prova del credito perché consente di allegare in causa la documentazione già prodotta e perché dimostra la buona fede del lavoratore nell’avere offerto al datore la possibilità di adempiere senza contenzioso.

Sotto il profilo fiscale e previdenziale la lettera di diffida non ha effetti immediati, tuttavia quando il TFR viene corrisposto tardivamente restano dovute le ritenute IRPEF calcolate con l’aliquota separata dell’anno di liquidazione. Se il datore versa il TFR solo dopo la condanna sarà tenuto a versare anche la contribuzione aggiuntiva dello 0,50 per cento prevista per i ritardati pagamenti, garanzia che il legislatore ha introdotto con la legge n. 297 del 1982 proprio per disincentivare le omissioni.

Esempio di Lettera di Messa In Mora Per Mancato Pagamento TFR

Di seguito è possibile trovare un esempio di messa in mora per TFR.

Oggetto: messa in mora per mancato pagamento trattamento di fine rapporto ex art. 2120 c.c.

Spett.le ____________________________________________,

in data _____________ si è concluso il mio rapporto di lavoro con Voi instaurato in data ____________ con qualifica di _______________________ e livello CCNL _______________________. Alla medesima data risulta maturato un trattamento di fine rapporto pari a € __________ lordi secondo quanto indicato nell’ultima busta paga/prospetto di liquidazione che si allega.

A tutt’oggi il predetto importo non è stato corrisposto. Vi diffido pertanto, ai sensi degli artt. 1219 e 128 ss. c.c. nonché dell’art. 2120 c.c., a versare entro e non oltre quindici (15) giorni dal ricevimento della presente la somma di € __________ oltre rivalutazione annuale e interessi legali maturati dalla data di cessazione fino al saldo, mediante bonifico sul seguente IBAN ______________________________ intestato a ______________________________.

In difetto mi vedrò costretto ad adire l’Organismo di Conciliazione presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro e, in mancanza di accordo, il Tribunale del Lavoro competente, con aggravio di spese, interessi e onorari a Vostro carico.

La presente vale quale costituzione in mora e interruzione del termine prescrizionale ai sensi dell’art. 2943 c.c.

Distinti saluti

[Firma lavoratore]

Allegati:

-Copia lettera di cessazione rapporto / licenziamento

-Ultima busta paga o prospetto TFR

-Documento d’identità