In questa pagina è possibile trovare un fac simile lettera di sospensione cautelare dal lavoro da scaricare e compilare.
Indice
Lettera Sospensione Cautelare dal Lavoro
Esistono due distinti tipi di sospensione dal lavoro: la sospensione cautelare e la sospensione disciplinare, spesso erroneamente confuse tra loro. Queste due figure, però, presentano caratteristiche completamente diverse.
La sospensione disciplinare rappresenta una sanzione che viene imposta al lavoratore al termine di un procedimento disciplinare per un fatto specifico di rilevanza contestato. Questo avviene dopo avere attentamente valutato le difese del lavoratore e le prove presentate contro di lui. In tale contesto, la sanzione può essere impugnata dal dipendente nei modi e nei tempi previsti dalla legge, garantendo così un diritto di difesa adeguato.
D’altra parte, la sospensione cautelare è una misura provvisoria adottata durante il procedimento disciplinare, particolarmente nel caso in cui il datore di lavoro intenda procedere con una sanzione più grave, come il licenziamento disciplinare. Questa misura ha lo scopo di tutelare l’azienda in presenza di sospetti di condotte particolarmente gravi. In tali situazioni, il dipendente viene temporaneamente allontanato dall’azienda per il tempo strettamente necessario affinché i fatti contestati, ancora da accertare, vengano esaminati. La sospensione cautelare è giustificata quando la gravità delle accuse impedisce la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro o quando la presenza del lavoratore in azienda potrebbe costituire un rischio di ulteriori turbamenti.
Durante la sospensione cautelare, il datore di lavoro esonera temporaneamente il lavoratore dalle sue mansioni, consentendo così di condurre le indagini necessarie senza compromettere l’ambiente lavorativo. La durata di questa sospensione dipende dalla contrattazione collettiva applicabile: se prevista, sarà quest’ultima a stabilire le procedure e la durata, mentre la sospensione disciplinare ha una durata massima di dieci giorni, stabilita direttamente dalla legge.
Per quanto riguarda la retribuzione durante la sospensione cautelare, essa viene generalmente mantenuta, salvo diversa disposizione dei contratti collettivi che regolano specificamente tali casi. È quindi essenziale verificare preventivamente se il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato in azienda prevede questa misura e in quali termini. La questione diventa più complessa quando il contratto collettivo non affronta esplicitamente la sospensione cautelare, situazione in cui la giurisprudenza non offre una posizione univoca.
Al termine della sospensione cautelare, se il procedimento disciplinare si conclude con una sanzione conservativa o senza l’adozione di alcuna sanzione, e qualora il CCNL preveda la sospensione della retribuzione durante tale periodo, il dipendente ha diritto a ricevere le retribuzioni non percepite durante la sospensione. Questo assicura che il lavoratore non subisca un danno economico ingiustificato a seguito di misure provvisorie adottate durante il procedimento disciplinare.
Esempio di Lettera di Sospensione Cautelare dal Lavoro
Di seguito è possibile trovare un esempio di lettera di sospensione cautelare dal lavoro.
Oggetto: Comunicazione di sospensione cautelare
Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 7, legge 20 maggio 1970, n. 300, nonché della regolamentazione disciplinare collettiva e aziendale, Le contestiamo quanto segue.
Il giorno ….., alle ore ….., Egli ……
Prima di valutare disciplinarmente quanto indicato precedentemente, attendiamo di esaminare le giustificazioni che vorrà presentare, al qual fine Le concediamo il termine di cinque giorni dalla data del ricevimento della presente contestazione.
Considerata la gravità degli addebiti e che la loro eventuale fondatezza renderebbe impossibile la prosecuzione, anche in via provvisoria, del rapporto di lavoro, Egli, pur mantenendo il diritto alla retribuzione, viene sospeso, con effetto immediato, dal servizio fino all’esito del procedimento disciplinare.
Firma del datore di lavoro …..
Modello Lettera di Sospensione Cautelare dal Lavoro Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello lettera di sospensione cautelare dal lavoro da scaricare. Il modulo lettera di sospensione cautelare dal lavoro compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile lettera di sospensione cautelare dal lavoro può essere convertito in PDF o stampato.
Fac Simile Lettera di Sospensione Cautelare dal Lavoro PDF Editabile
Di seguito viene messo a disposizione un fac simile lettera di sospensione cautelare dal lavoro PDF editabile da compilare.
