In questa pagina è possibile trovare un fac simile lettera di disappunto al dirigente scolastico da scaricare e compilare.
Indice
Lettera Di Disappunto Al Dirigente Scolastico
Una lettera di disappunto al dirigente scolastico rappresenta uno degli strumenti più incisivi a disposizione di un genitore o di uno studente maggiorenne quando emergono problematiche che ledono la qualità dell’esperienza formativa o l’esercizio dei diritti previsti dallo Statuto delle studentesse e degli studenti. Prima di mettersi alla scrivania è opportuno chiarire a se stessi l’obiettivo della missiva: non si tratta di uno sfogo, bensì di un atto formale che mira a fare emergere un disservizio, un comportamento inadeguato o una decisione ritenuta ingiusta, chiedendo al dirigente di intervenire tempestivamente.
Una buona preparazione consiste nel raccogliere con cura tutti gli elementi che descrivono il fatto contestato: date, orari, nomi dei docenti coinvolti, eventuali comunicazioni scritte già scambiate e, se del caso, norme di legge o di regolamento che si ritengono violate. Avere questi dati a portata di mano evita imprecisioni e conferisce credibilità al testo. È altrettanto importante riflettere sul proprio stato emotivo, in modo da trasformare l’eventuale rabbia in un’esposizione ferma ma rispettosa, conforme al linguaggio istituzionale.
Il tono della lettera deve essere formale e diretto, privo di espressioni aggressive o sarcastiche. Cominciare con l’intestazione corretta, il nome completo del dirigente, l’indirizzo dell’istituto e la data, offre subito un’impressione di serietà. Nell’oggetto bastano poche parole che sintetizzino la questione, ad esempio “Segnalazione episodio del 10 aprile 2025 – classe 3B”. L’apertura è generalmente rivolta con un “Egregio Dirigente Scolastico”, seguita da una breve presentazione del mittente e del rapporto con la scuola, così da contestualizzare l’intervento.
Il corpo centrale espone i fatti in ordine cronologico naturale, lasciando emergere il nesso causa effetto tra comportamento o decisione e conseguenze avvertite. È utile alternare la descrizione oggettiva degli eventi a brevi passaggi interpretativi che chiariscano perché tali eventi configurano un problema: per esempio, si può mettere in luce il contrasto con il Regolamento d’istituto o con quanto previsto dalla normativa sulla sicurezza o sull’inclusione. L’argomentazione guadagna forza quando mostra di aver compreso anche il punto di vista della scuola, pur senza rinunciare alla fermezza delle proprie ragioni. Una volta chiarito il nucleo del disappunto, occorre indicare con precisione che cosa si chiede al dirigente: la revisione di un provvedimento disciplinare, l’adozione di misure correttive, l’apertura di un’indagine interna, la convocazione di un colloquio. Formulare queste richieste in termini realizzabili aumenta la probabilità di ottenere una risposta concreta. È consigliabile fissare un orizzonte temporale ragionevole entro cui si auspica di ricevere un riscontro, ricordando che l’articolo 2 della legge 241/1990 garantisce al cittadino il diritto a una risposta motivata entro trenta giorni. La chiusura dovrebbe ribadire la fiducia nell’istituzione scolastica e la disponibilità a collaborare, senza rinunciare alla fermezza. Espressioni quali “Confidando in un Suo pronto intervento” o “Resto in attesa di un cortese riscontro” mantengono il giusto equilibrio fra cortesia e determinazione. Subito dopo vanno apposti luogo, data, firma autografa e recapiti (indirizzo e-mail e numero di telefono) per facilitare una comunicazione rapida.
Per quanto riguarda la forma, è importante usare carta intestata se disponibile o comunque indicare in alto i propri dati. Il testo va allineato a sinistra con interlinea singola e margini regolari; gli eventuali allegati (fotocopie di circolari, certificati, e-mail) vanno numerati e menzionati nel testo con la formula “in allegato”. Se si dispone di un indirizzo PEC, l’invio digitale garantisce data certa e protocollazione immediata; in alternativa, la raccomandata con ricevuta di ritorno svolge la medesima funzione probatoria.
Dopo l’invio, conviene annotare la data di spedizione e conservare una copia della lettera. Nel caso in cui la scuola non risponda entro il termine congruo, è legittimo sollecitare un riscontro o, in ultima istanza, rivolgersi all’Ufficio scolastico regionale o al Garante regionale per l’infanzia, ricordando tuttavia che queste sono misure estreme. Mantenere un dialogo aperto con i docenti e, se possibile, con il consiglio di classe resta la via privilegiata per una soluzione costruttiva.
Una guida efficace non può prescindere da un richiamo alla normativa di riferimento, che in Italia comprende, oltre alle leggi generali sul procedimento amministrativo, il Decreto Legislativo 297/1994 (Testo unico sulla scuola) e il DPR 235/2007 che integra lo Statuto delle studentesse e degli studenti. Conoscere questi testi non serve a impugnare articoli in modo cavilloso, ma a far percepire al dirigente che la critica è fondata su un quadro giuridico solido..
Esempio di Lettera Di Disappunto Al Dirigente Scolastico
Modello 1 – Lettera generica
Oggetto: segnalazione di disfunzione organizzativa
Egregio Dirigente Scolastico,
mi rivolgo a Lei in qualità di membro della comunità scolastica per rappresentare una criticità che sta compromettendo la quotidiana serenità dell’istituto. A partire dal giorno [XX/XX/20XX] si sono verificate ripetute interruzioni del servizio di sorveglianza durante l’intervallo, con conseguenti episodi di confusione e rischio per l’incolumità degli studenti. Benché io comprenda le difficoltà legate alla carenza di personale, ritengo che la tutela della sicurezza non possa essere demandata al caso. Confidando nella Sua sensibilità al tema, Le chiedo di valutare un tempestivo intervento organizzativo e di farmi conoscere le eventuali misure programmate. Resto a disposizione per ogni chiarimento e porgo cordiali saluti.
[Firma]
[Recapiti]
Modello 2 – Lettera di disappunto di un insegnante
Oggetto: richiesta di revisione del provvedimento disciplinare inflitto alla classe [XX]
Egregio Dirigente,
in qualità di docente di [Materia] presso la classe [XX] Le sottopongo il mio dissenso rispetto alla sospensione collettiva deliberata in data [XX/XX/20XX]. La sanzione, comminata all’intera classe per atti di indisciplina riconducibili a un ristretto numero di alunni, appare in contrasto con il principio di responsabilità personale sancito dallo Statuto delle studentesse e degli studenti. Tale misura rischia inoltre di pregiudicare il clima di fiducia che ho cercato di costruire e indebolire la motivazione di chi ha sempre mantenuto un comportamento corretto. Con senso di lealtà istituzionale Le chiedo di riesaminare la decisione, valutando soluzioni individualizzate più eque. La ringrazio dell’attenzione e resto disponibile per un incontro di approfondimento.
[Firma]
[Recapiti]
Modello 3 – Lettera di disappunto dei genitori
Oggetto: segnalazione di inadeguata accessibilità per alunni con disabilità
Egregio Dirigente,
siamo i genitori di [Nome Studente], iscritto alla classe [XX] e affetto da disabilità motoria riconosciuta ai sensi della legge 104/1992. Nonostante le precedenti interlocuzioni, gli ascensori dell’ala [Indicare Ala/Piano] non risultano ancora funzionanti in modo regolare: il 14 e il 16 aprile nostri figli sono stati costretti a restare in aula durante le attività laboratoriali al piano superiore, subendo un’evidente discriminazione. Siamo consapevoli che la manutenzione richieda procedure complesse, ma riteniamo che il protrarsi di tale situazione violi il diritto all’inclusione scolastica e le disposizioni del Decreto Legislativo 66/2017. Confidando in un Suo sollecito intervento tecnico e organizzativo, Le chiediamo di indicarci tempi certi per il ripristino dell’accessibilità. Gradiremmo inoltre un incontro con i referenti di plesso per concordare eventuali soluzioni provvisorie. In attesa di riscontro, porgiamo distinti saluti.
[Firme dei Genitori]
[Recapiti]
Modello 4 – Lettera di uno studente maggiorenne
Oggetto: contestazione dei criteri di assegnazione scrutini finali
Gentile Dirigente,
mi chiamo [Nome Cognome], frequento la classe [XX] e Le scrivo per esprimere formale disappunto in merito ai criteri di valutazione illustrati il [Data della circolare]. Il documento prevede un peso preponderante delle prove sommative dell’ultimo trimestre, marginalizzando il percorso di recupero personalizzato che ho seguito con profitto da gennaio. Tale scelta, a mio avviso, non valorizza la progressione dell’apprendimento come disposto dall’art. 2 del DPR 122/2009. Ritengo che ciò possa penalizzare non solo il mio impegno, ma anche quello di altri studenti che, come me, hanno dimostrato miglioramenti costanti. Con spirito costruttivo Le chiedo di riesaminare i parametri adottati o, in alternativa, di convocare la componente studentesca per un confronto. Confido nella Sua attenzione e La ringrazio.
[Firma]
[Recapiti]
Modello 5 – Lettera di un gruppo di genitori
Oggetto: richiesta di intervento sul calendario delle prove Invalsi
Egregio Dirigente,
i sottoscritti genitori degli alunni delle classi seconde della scuola secondaria di primo grado desiderano esprimere preoccupazione per la scelta di calendarizzare le prove Invalsi nel periodo immediatamente successivo al viaggio d’istruzione programmato dal [Data inizio] al [Data fine]. Tali date, comunicate con circolare n. [XX] del [Data], rischiano di compromettere la performance degli studenti a causa del fisiologico affaticamento post-viaggio, oltre a limitare l’effettiva efficacia pedagogica dell’esperienza extracurricolare. Consapevoli delle indicazioni ministeriali, riteniamo tuttavia che ci sia margine per un lieve slittamento, già adottato da altri istituti del territorio, che salvaguardi tanto la rilevazione nazionale quanto il benessere degli alunni. Chiediamo pertanto di valutare una rimodulazione del calendario e di convocare a breve il Consiglio di Istituto per un esame condiviso della proposta. Restiamo a disposizione e porgiamo distinti saluti.
[Firme dei Rappresentanti del Comitato]
[Contatti di riferimento]
Fac Simile Lettera Di Disappunto Al Dirigente Scolastico Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello lettera di disappunto al dirigente scolastico da scaricare. Il modulo lettera di disappunto al dirigente scolastico compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile lettera di disappunto al dirigente scolastico può essere convertito in PDF o stampato.
