In questa pagina è possibile trovare un fac simile contratto di prestazione occasionale Word e PDF da scaricare e compilare.
Indice
Contratto Di Prestazione Occasionale
Il Contratto di Prestazione Occasionale, comunemente noto con l’acronimo CPO, è uno strumento giuridico introdotto dall’articolo 54-bis del Decreto Legge n. 50/2017, convertito nella Legge n. 96/2017, pensato per consentire alle imprese e ai professionisti di acquisire prestazioni lavorative sporadiche e saltuarie in modo regolare, contrastando al contempo il fenomeno del lavoro sommerso. È bene distinguerlo fin da subito dal lavoro autonomo occasionale di natura civilistica, disciplinato dall’articolo 2222 del Codice Civile, che riguarda invece le attività professionali svolte senza partita IVA con emissione di ricevuta e applicazione della ritenuta d’acconto del venti per cento.
Il CPO si rivolge a utilizzatori che siano imprese, professionisti, associazioni, fondazioni o enti pubblici, a condizione che non abbiano alle proprie dipendenze più di dieci lavoratori subordinati a tempo indeterminato. Dal 2023 questa soglia è stata estesa anche alle attività di discoteche, sale da ballo e locali notturni rientranti nel codice ATECO 93.29.1. La normativa prevede invece l’esclusione assoluta per le imprese del settore agricolo, dell’edilizia e per gli appalti di opere e servizi. Sul fronte dei prestatori, possono svolgere attività tramite CPO soltanto pensionati, studenti under 25, disoccupati e percettori di prestazioni di sostegno al reddito, che devono autocertificare la propria appartenenza a una di queste categorie.
I limiti economici sono il centro della disciplina e vanno rispettati scrupolosamente per non incorrere nella riqualificazione del rapporto. Ciascun prestatore non può percepire, con riferimento alla totalità degli utilizzatori, compensi annui superiori a cinquemila euro. Ogni utilizzatore, dal canto suo, non può erogare compensi complessivi superiori a diecimila euro nell’anno civile, soglia elevata a quindicimila euro per chi opera nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi divertimento. È previsto inoltre un limite specifico di duemilacinquecento euro per le prestazioni rese dal singolo prestatore in favore del medesimo utilizzatore, oltre al tetto delle 280 ore annue per ogni rapporto.
Dal punto di vista operativo la gestione passa esclusivamente attraverso la piattaforma telematica INPS, recentemente rinnovata nel 2026 con la nuova funzione Scrivania che consente al prestatore di visualizzare in un’unica pagina tutte le prestazioni comunicate, lo stato dei pagamenti e il prospetto annuale dei compensi. L’utilizzatore deve registrarsi al portale, alimentare il proprio portafoglio virtuale e comunicare preventivamente la prestazione almeno un’ora prima dell’inizio dell’attività, indicando dati anagrafici del prestatore, luogo, oggetto, durata e compenso pattuito. Il compenso minimo orario è fissato per legge a 9 euro, mentre la giornata lavorativa non può essere retribuita per meno di 36 euro indipendentemente dalla durata effettiva.
Il trattamento economico include automaticamente la contribuzione alla Gestione Separata INPS nella misura del 33 per cento, il premio assicurativo INAIL pari al 3,5 per cento e gli oneri di gestione per il 2,5 per cento, tutti a carico dell’utilizzatore. Il compenso netto viene poi corrisposto direttamente dall’INPS al prestatore tramite bonifico bancario, accredito su libretto postale o altri canali abilitati. Sotto il profilo fiscale i compensi percepiti sono esenti da imposizione IRPEF e non concorrono alla formazione del reddito complessivo del beneficiario, costituendo uno dei vantaggi più rilevanti dello strumento. L’inosservanza dei limiti economici o il superamento delle 280 ore annue comporta la trasformazione automatica del rapporto in lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato. Sanzioni amministrative pesanti, da 500 a 2.500 euro per ogni prestazione, sono inoltre previste per la mancata comunicazione preventiva o per la violazione del divieto di utilizzo in caso di sforamento del numero massimo di dipendenti. Per questi motivi è sempre consigliabile, prima di attivare un CPO, verificare con attenzione la sussistenza di tutti i requisiti soggettivi e oggettivi richiesti dalla normativa, eventualmente con il supporto di un consulente del lavoro.
Esempio di Contratto Di Prestazione Occasionale
Di seguito è possibile trovare un esempio di contratto di prestazione occasionale.
CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE (CpO)
Art. 54-bis Decreto Legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito dalla legge n. 96 del 21 giugno 2017
TRA
________________________, con sede a _________________________, in _________________________, C.F. _________________________, P.IVA _________________________, nel prosieguo, per brevità, anche “il Committente”
e
_________________________, nato/a a _________________________ il _________________________ e residente a _________________________ in _________________________, C.F. _________________________, nel prosieguo, per brevità, anche “il Prestatore”
Si conviene e stipula quanto segue
1. Il Committente conferisce al Prestatore l’incarico di svolgere la seguente attività: ___________________________________________________________________________
2. Le parti intendono inquadrare le prestazioni oggetto del presente incarico come lavoro occasionale, dunque saltuario e non continuativo, ai sensi dell’art. 54 bis, legge 21 giugno 2017, n. 96 di conversione del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50.
3. Il Prestatore afferma di non superare il limite annuo di euro 5.000 per effetto del cumulo dei compensi derivanti dal presente e da altri incarichi di lavoro occasionale, come da allegata dichiarazione dettagliata.
4. La prestazione avrà inizio con il giorno _________________________per terminare inderogabilmente il giorno _________________________ Per un totale di ore pari a: _________________________
Eventuali variazioni, d’accordo tra le parti ovvero determinate da oggettiva impossibilità sopravvenuta di completamento dell’attività nei termini prefissati, potranno essere previamente concordate dalle parti.
5. Il corrispettivo dell’opera prestata, sarà corrisposto attraverso il “Contratto di Prestazione Occasionale” (CpO), composto da titoli di pagamento, il cui valore nominale è fissato in _________________________ euro, importo finalizzato a compensare attività lavorative di durata non superiore a un’ora.
6. La misura della retribuzione giornaliera è convenuta tra le parti nella misura di _________________________;
7. Per le prestazioni complessivamente rese dal Prestatore in favore del Committente nel corso dello stesso anno civile, il compenso è fissato nella misura di euro _________________________ , al di sotto della soglia prevista di _________________________ euro.
8. Il Committente si impegna a non revocare unilateralmente il presente contratto, se non in caso di grave inadempimento che renda non proseguibile il rapporto fiduciario instaurato. In ogni caso il recesso deve essere comunicato con preavviso di almeno _________________________ giorni a mezzo _________________________.
9. Per tutto quanto non previsto nel presente contratto si intendono qui riportate le norme vigenti in materia purché non in contrasto con quanto qui previsto.
Letto, confermato e sottoscritto
_________________________, il _________________________
Il Committente
Il Prestatore
Allegato: Dichiarazione del Prestatore sui Compensi di Lavoro Occasionale nell’Anno.
Fac Simile Contratto Di Prestazione Occasionale Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello contratto di prestazione occasionale da scaricare. Il modulo contratto di prestazione occasionale compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile contratto di prestazione occasionale può essere convertito in PDF o stampato.
Modello Contratto Di Prestazione Occasionale PDF Editabile
Di seguito viene messo a disposizione un fac simile contratto di prestazione occasionale PDF editabile.