In questa pagina è possibile trovare un fac simile contratto di prestazione occasionale Word e PDF da scaricare e compilare.
Indice
Contratto Di Prestazione Occasionale
Il contratto di prestazione occasionale è lo strumento che ha preso il posto dei “voucher lavoro” dopo la loro abrogazione, confluendo nell’art. 54-bis del d.l. 50/2017 convertito dalla l. 96/2017. La norma attribuisce all’INPS la gestione integrale del rapporto: registrazione degli utilizzatori e dei prestatori, comunicazione preventiva delle prestazioni e liquidazione dei compensi, così da garantire tracciabilità e contrasto al lavoro nero; il quadro è stato poi ritoccato dalla legge di Bilancio 2023 e, soprattutto, dall’art. 37 del decreto-legge 48/2023, che ha ampliato soglia di spesa e platea in alcuni settori turistici e termali.
La prestazione occasionale è concepita per attività saltuarie e di modesta entità che non integrano un rapporto di lavoro continuativo; va distinta dal lavoro autonomo occasionale ex art. 2222 c.c., dove il collaboratore emette ricevuta con ritenuta d’acconto e, se supera 5.000 euro annui, si iscrive alla Gestione separata. Nel PrestO, invece, il prestatore non fattura: riceve il netto direttamente da INPS, con oneri contributivi e assicurativi già assolti, e il compenso non subisce ritenuta IRPEF né concorre al limite di 5.000 euro che fa scattare l’obbligo di partita IVA. Possono ricorrere al contratto tutti i datori di lavoro privati che non occupino più di dieci dipendenti a tempo indeterminato; la soglia sale a venticinque per alberghi, stabilimenti termali, parchi divertimento, fiere ed eventi congressuali grazie al decreto Lavoro 2023, mentre resta vietato nelle costruzioni, in agricoltura (salvo discipline speciali) e negli appalti di opere o servizi. Non è ammesso utilizzare prestatori con cui sia intercorso un rapporto subordinato o co-co-co negli ultimi sei mesi. Le pubbliche amministrazioni sono ammesse solo per progetti socialmente rilevanti o emergenziali. Il legislatore ha fissato precisi tetti economici annuali (anno civile): 5.000 euro netti per ciascun prestatore, 10.000 euro per ciascun utilizzatore rispetto alla totalità dei prestatori e 2.500 euro tra lo stesso prestatore e lo stesso datore; il decreto Lavoro 2023 ha innalzato a 15.000 euro il plafond dell’utilizzatore nei comparti turistico-termali. Inoltre, il rapporto non può superare 280 ore annue e ogni giornata deve offrire almeno quattro ore di lavoro: oltre tali soglie la prestazione si trasforma ex lege in contratto a tempo indeterminato.
Il compenso minimo orario non può scendere sotto 9 euro; ne deriva un minimo giornaliero di 36 euro. Su ciascuna somma l’utilizzatore versa alla Gestione separata il 33 %, all’INAIL il 3,5 % e all’INPS l’1 % per oneri di gestione, cosicché il lordo corrispondente è di circa 12,50 euro. Per pensionati di vecchiaia, studenti under 25, percettori di NASpI e disoccupati di lunga durata i compensi valgono al 75 % ai fini del calcolo del tetto di 10.000 euro, rendendo più agevole l’utilizzo nei periodi di picco. L’attivazione avviene esclusivamente online: l’utilizzatore ricarica un borsellino virtuale e, almeno un’ora prima dell’inizio, invia tramite l’apposita piattaforma i dati di luogo, mansione, arco temporale (da uno a dieci giorni) e importo concordato; il prestatore riceve notifica via SMS o e-mail. È possibile revocare entro tre giorni; in caso contrario l’INPS liquida il lavoratore (di regola il 15 del mese successivo) e accredita contributi e premi. Omessa o tardiva comunicazione comporta sanzione da 500 a 2.500 euro per ogni giorno di lavoro irregolare, senza beneficio di diffida, oltre al rischio di conversione del rapporto.
Sul piano fiscale quanto erogato attraverso PrestO non subisce ritenuta; il percettore lo indicherà in dichiarazione fra i redditi diversi, potendone beneficiare in termini di detrazioni se il totale resta entro 4.800 euro. I contributi versati creano posizione previdenziale, l’accredito avviene con l’aliquota IVS vigente per la Gestione separata. La disciplina speciale non sostituisce gli obblighi di sicurezza sul lavoro né quelli contrattuali collettivi, anzi l’INL richiama le imprese alla piena applicazione delle norme su formazione, DPI e sorveglianza sanitaria, segnalando che l’assenza di copertura fa scattare la sospensione dell’attività. In caso di infortunio il prestatore gode dell’assicurazione INAIL ma non dei trattamenti di malattia o maternità.
Esempio di Contratto Di Prestazione Occasionale
Di seguito è possibile trovare un esempio di contratto di prestazione occasionale.
CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE (CpO)
Art. 54-bis Decreto Legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito dalla legge n. 96 del 21 giugno 2017
TRA
________________________, con sede a _________________________, in _________________________, C.F. _________________________, P.IVA _________________________, nel prosieguo, per brevità, anche “il Committente”
e
_________________________, nato/a a _________________________ il _________________________ e residente a _________________________ in _________________________, C.F. _________________________, nel prosieguo, per brevità, anche “il Prestatore”
Si conviene e stipula quanto segue
1. Il Committente conferisce al Prestatore l’incarico di svolgere la seguente attività: ___________________________________________________________________________
2. Le parti intendono inquadrare le prestazioni oggetto del presente incarico come lavoro occasionale, dunque saltuario e non continuativo, ai sensi dell’art. 54 bis, legge 21 giugno 2017, n. 96 di conversione del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50.
3. Il Prestatore afferma di non superare il limite annuo di euro 5.000 per effetto del cumulo dei compensi derivanti dal presente e da altri incarichi di lavoro occasionale, come da allegata dichiarazione dettagliata.
4. La prestazione avrà inizio con il giorno _________________________per terminare inderogabilmente il giorno _________________________ Per un totale di ore pari a: _________________________
Eventuali variazioni, d’accordo tra le parti ovvero determinate da oggettiva impossibilità sopravvenuta di completamento dell’attività nei termini prefissati, potranno essere previamente concordate dalle parti.
5. Il corrispettivo dell’opera prestata, sarà corrisposto attraverso il “Contratto di Prestazione Occasionale” (CpO), composto da titoli di pagamento, il cui valore nominale è fissato in _________________________ euro, importo finalizzato a compensare attività lavorative di durata non superiore a un’ora.
6. La misura della retribuzione giornaliera è convenuta tra le parti nella misura di _________________________;
7. Per le prestazioni complessivamente rese dal Prestatore in favore del Committente nel corso dello stesso anno civile, il compenso è fissato nella misura di euro _________________________ , al di sotto della soglia prevista di _________________________ euro.
8. Il Committente si impegna a non revocare unilateralmente il presente contratto, se non in caso di grave inadempimento che renda non proseguibile il rapporto fiduciario instaurato. In ogni caso il recesso deve essere comunicato con preavviso di almeno _________________________ giorni a mezzo _________________________.
9. Per tutto quanto non previsto nel presente contratto si intendono qui riportate le norme vigenti in materia purché non in contrasto con quanto qui previsto.
Letto, confermato e sottoscritto
_________________________, il _________________________
Il Committente
Il Prestatore
Allegato: Dichiarazione del Prestatore sui Compensi di Lavoro Occasionale nell’Anno.
Fac Simile Contratto Di Prestazione Occasionale Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello contratto di prestazione occasionale da scaricare. Il modulo contratto di prestazione occasionale compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile contratto di prestazione occasionale può essere convertito in PDF o stampato.
Modello Contratto Di Prestazione Occasionale PDF Editabile
Di seguito viene messo a disposizione un fac simile contratto di prestazione occasionale PDF editabile.