In questa pagina è possibile trovare un modulo richiesta anticipo TFR Word e PDF editabile da scaricare e compilare.
Indice
Richiesta di Anticipo TFR
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) rappresenta un diritto fondamentale del lavoratore dipendente. Il suo scopo principale è garantire al dipendente una somma di denaro accantonata durante gli anni di servizio, che viene corrisposta al termine del rapporto di lavoro.
Il TFR è una liquidazione prevista dalla legge, con regole chiare riguardo al suo accumulo, alla possibilità di mantenerlo in azienda o destinarlo a un fondo esterno, e alla possibilità di richiedere un anticipo. Questo diritto assicura che, al termine del rapporto lavorativo, il lavoratore possa ricevere una somma che rappresenta una parte del valore aggiunto che ha contribuito a creare durante il suo impiego.
Se il lavoratore non richiede l’anticipo, il TFR viene erogato al termine naturale del rapporto di lavoro. Però, è possibile accedere alla somma accantonata prima di queste situazioni, rispettando alcuni requisiti.
-Anzianità di Servizio: Il lavoratore deve essere assunto dall’azienda da almeno 8 anni.
-Unica Richiesta: Non deve aver già richiesto un anticipo in precedenza nella stessa azienda.
Se un lavoratore soddisfa questi requisiti in una prima azienda e successivamente viene assunto da un’altra azienda per un periodo superiore a 8 anni, potrà richiedere un anticipo anche al secondo datore di lavoro.
Inoltre, l’articolo 2120 del Codice Civile stabilisce che le richieste di anticipo devono essere soddisfatte annualmente entro i limiti del 10% degli aventi diritto e comunque del 4% del numero totale dei dipendenti.
Bisogna poi sottolineare che la somma ottenibile come anticipo non è il totale accumulato, ma fino al 70% del TFR maturato, come previsto dalla legge. Questa percentuale può essere richiesta ogni volta che il lavoratore matura i diritti in base ai parametri sopra elencati.
La legge prevede casi specifici in cui è possibile richiedere l’anticipo del 70% del TFR tra cui
-Acquisto della Prima Casa di Abitazione: Per sé o per i figli, documentato con atto notarile.
-Congedi Previsti dall’Articolo 32: Durante i periodi di fruizione dei congedi, il TFR può essere anticipato per sostegno economico, secondo l’articolo 7 della legge 8 marzo 2000, n. 53. Anche le forme pensionistiche complementari possono prevedere anticipazioni simili.
Risulta essere inoltre possibile richiedere un anticipo del 30% del TFR maturato senza una motivazione specifica. In questo caso, però, il datore di lavoro può rifiutare la richiesta.
Esempio di Richiesta Anticipo TFR
Di seguito è possibile trovare un esempio di richiesta anticipo TFR senza motivazione.
Al datore di lavoro …..
Il/La sottoscritto/a ….., dipendente dell’azienda dal ….., con la qualifica di ….., richiede un’anticipazione sul trattamento di fine rapporto maturato, pari al …..% delle quote accantonate, da detrarre a tutti gli effetti dal trattamento stesso.
Fa presente, al fine, di non avere mai ottenuto nel corso del rapporto alcuna anticipazione e di dovere …………………………
Produce la seguente documentazione giustificativa: ……
Firma del lavoratore …..
Modello Richiesta Anticipo TFR Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello richiesta anticipo TFR da scaricare. Il modulo richiesta anticipo TFR compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile richiesta anticipo TFR può essere convertito in PDF o stampato.
Modulo Richiesta Anticipo TFR PDF
Di seguito viene messo a disposizione un modulo richiesta anticipo TFR PDF editabile.
