In questa pagina è possibile trovare un fac simile richiesta anticipo TFR da scaricare e compilare.
Indice
Come Richiedere l’Anticipo TFR
La richiesta di anticipo del TFR consente al lavoratore subordinato di ottenere, prima della cessazione del rapporto, una parte del trattamento già maturato. La disciplina generale è contenuta nell’articolo 2120 del Codice civile. La domanda deve essere presentata mentre il rapporto di lavoro è ancora in corso e riguarda il TFR che spetterebbe al dipendente in caso di cessazione alla data della richiesta. Non si tratta quindi di una somma aggiuntiva, ma dell’erogazione anticipata di una quota che verrà sottratta dalla liquidazione finale.
Secondo la disciplina ordinaria, il lavoratore deve avere almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro e può chiedere una somma non superiore al 70 per cento del TFR maturato. L’accoglimento è soggetto anche a limiti annuali riferiti all’organico aziendale: le richieste devono essere soddisfatte entro il 10 per cento dei dipendenti che possiedono i requisiti e, comunque, entro il 4 per cento del numero complessivo dei dipendenti. Questi limiti possono incidere sui tempi o sull’accoglimento della domanda, specialmente quando più lavoratori presentano la richiesta nello stesso anno. L’anticipo previsto dall’articolo 2120 deve essere giustificato dalle necessità previste dalla legge. Per l’acquisto dell’abitazione può essere prodotto l’atto notarile oppure una documentazione idonea a dimostrare che l’acquisto è effettivamente in corso, come riconosciuto dalla Corte costituzionale con la sentenza n. 142 del 1991.
La richiesta dovrebbe essere redatta per iscritto e indirizzata al datore di lavoro, all’ufficio del personale o alla funzione indicata dalle procedure aziendali. Nel documento vanno riportati i dati anagrafici del lavoratore, il codice fiscale, la qualifica, la data di assunzione e l’eventuale numero di matricola. Occorre specificare l’importo richiesto oppure la percentuale del TFR maturato, indicare chiaramente la motivazione e richiamare i documenti allegati. È utile aggiungere l’IBAN sul quale effettuare l’accredito, la data entro cui si chiede il pagamento e una dichiarazione relativa a eventuali anticipazioni già ricevute durante lo stesso rapporto.
La domanda deve essere datata e firmata e andrebbe consegnata con una modalità che permetta di provarne la ricezione, come posta elettronica certificata, raccomandata o consegna a mano con copia controfirmata. La documentazione sanitaria deve contenere soltanto le informazioni necessarie a dimostrare il diritto, evitando di comunicare dati clinici non pertinenti. Prima dell’invio conviene controllare il contratto collettivo applicato, il regolamento aziendale e gli eventuali accordi individuali. L’articolo 2120 consente infatti di prevedere condizioni più favorevoli, ulteriori motivazioni o criteri di priorità diversi da quelli ordinari.
Ulteriori possibilità di anticipazione sono collegate alle spese sostenute durante determinati periodi di congedo parentale, per formazione o per formazione continua, secondo quanto stabilito dall’articolo 7 della legge 8 marzo 2000, n. 53 e dalle disposizioni sul congedo parentale. In questi casi la richiesta deve essere coordinata con la domanda di congedo e con le regole applicate dal datore di lavoro. Non è corretto utilizzare una causale generica senza verificare quale disposizione consenta l’erogazione e quali documenti debbano essere presentati.
Se il TFR è rimasto presso il datore di lavoro o viene versato al Fondo di Tesoreria, la richiesta continua a essere presentata all’azienda. L’INPS chiarisce che anche le domande di anticipazione relative alle quote di competenza del Fondo devono essere inoltrate al datore di lavoro, il quale provvede alla liquidazione oppure, quando ricorrono le condizioni previste, trasmette la domanda per il pagamento diretto. Il lavoratore non deve quindi inviare autonomamente all’INPS la normale richiesta di anticipo.
Quando il TFR è stato destinato a una forma pensionistica complementare, si applicano regole differenti. In base alle indicazioni della COVIP, l’aderente può chiedere fino al 75 per cento della posizione per gravi spese sanitarie in qualsiasi momento e, dopo otto anni di partecipazione, fino al 75 per cento per l’acquisto o la ristrutturazione della prima casa e fino al 30 per cento per ulteriori esigenze. La domanda va presentata direttamente al fondo pensione utilizzando la relativa modulistica. L’anticipazione del TFR ordinario è soggetta a tassazione separata e l’importo netto può quindi risultare inferiore alla somma lorda richiesta. In caso di rigetto è opportuno chiedere una risposta motivata, verificare i limiti annuali e le previsioni del contratto collettivo prima di contestare la decisione.
Esempio di Richiesta Anticipo TFR
Di seguito è possibile trovare un esempio di richiesta anticipo TFR.
FAC SIMILE RICHIESTA DI ANTICIPO DEL TFR
Domanda in costanza di rapporto di lavoro ai sensi dell’articolo 2120 del Codice civile
| Datore di lavoro [Denominazione o ragione sociale] |
Ufficio destinatario [Ufficio del personale, indirizzo o PEC] |
Dati del lavoratore
| Nome e cognome [Nome e cognome] |
Codice fiscale [Codice fiscale] |
| Luogo e data di nascita [Comune, provincia, data] |
Residenza [Indirizzo completo] |
| Numero di matricola [Numero, se presente] |
Qualifica e reparto [Qualifica, mansione e unità organizzativa] |
| Data di assunzione [Giorno, mese e anno] |
CCNL applicato [Denominazione del contratto collettivo] |
Oggetto: richiesta di anticipazione del trattamento di fine rapporto
Il/La sottoscritto/a [nome e cognome], in qualità di lavoratore/lavoratrice dipendente della società sopra indicata, assunto/a in data [data di assunzione], con la presente
CHIEDE
l’erogazione di un’anticipazione sul trattamento di fine rapporto maturato alla data di presentazione della domanda, secondo quanto previsto dall’articolo 2120 del Codice civile, dal contratto collettivo applicato e dagli eventuali accordi aziendali o individuali.
Importo richiesto
☐ L’importo massimo consentito dalla disciplina applicabile, comunque non superiore al 70 per cento del TFR maturato.
☐ L’importo lordo di euro [importo in cifre], pari a euro [importo in lettere].
Il richiedente prende atto che l’importo netto sarà determinato dal datore di lavoro applicando il regime fiscale previsto per le anticipazioni del TFR.
Motivazione della richiesta
☐ Acquisto della prima casa di abitazione per il richiedente.
☐ Acquisto della prima casa di abitazione per il/la figlio/a [nome e cognome del figlio o della figlia].
☐ Spese da sostenere durante un periodo di congedo previsto dalla legge 8 marzo 2000, n. 53, dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, o dalla disciplina applicabile. Il congedo richiesto riguarda [specificare tipologia e periodo].
☐ Condizione di miglior favore prevista dal CCNL, da un accordo aziendale o da un patto individuale. Riferimento applicabile: [indicare la disposizione o l’accordo].
Descrizione sintetica della necessità: [descrivere la ragione della richiesta senza inserire dati personali non necessari].
Dichiarazioni del richiedente
Il/La sottoscritto/a dichiara che il rapporto di lavoro è attualmente in corso e che la data di assunzione riportata nel presente modulo è corretta.
☐ Dichiara di avere maturato almeno otto anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro.
☐ Dichiara di non avere già ricevuto anticipazioni del TFR nel corso del presente rapporto di lavoro.
☐ Dichiara di avere già ricevuto la seguente anticipazione: [indicare data e importo], chiedendo l’applicazione dell’eventuale condizione di miglior favore prevista da [indicare CCNL, accordo aziendale o patto individuale].
Il/La sottoscritto/a prende atto che il datore di lavoro verificherà l’anzianità di servizio, il TFR disponibile, i limiti annuali previsti dalla legge e le eventuali condizioni stabilite dalla contrattazione collettiva. Dichiara inoltre di essere consapevole che la somma erogata sarà detratta dal trattamento di fine rapporto spettante alla cessazione del rapporto.
Documentazione allegata
| ☐ Certificazione della struttura pubblica competente | ☐ Preventivi, fatture o documenti relativi alle spese |
| ☐ Atto notarile o documentazione dell’acquisto in corso | ☐ Domanda o autorizzazione relativa al congedo |
| ☐ Copia della previsione del CCNL o dell’accordo applicabile | ☐ Altro documento: [specificare] |
La documentazione sanitaria deve contenere soltanto le informazioni necessarie a dimostrare il diritto all’anticipazione. Non devono essere comunicati dati clinici eccedenti o non pertinenti.
Modalità di pagamento
| Intestatario del conto [Nome e cognome] |
IBAN [IT__ ____ ____ ____ ____ ____ ___] |
| Istituto di credito [Denominazione] |
Contatto per comunicazioni [Email o numero di telefono] |
Il/La sottoscritto/a chiede che l’esito della domanda e l’eventuale richiesta di documentazione integrativa siano comunicati al recapito sopra indicato.
| Luogo e data
[Luogo, giorno, mese e anno] |
Firma del lavoratore o della lavoratrice
[Firma leggibile] |
Spazio riservato al datore di lavoro
| Data di ricezione [Giorno, mese e anno] |
Numero di protocollo [Numero] |
Esito ☐ Accolta ☐ Respinta ☐ Sospesa |
| TFR disponibile Euro [importo] |
Importo autorizzato Euro [importo] |
Firma o timbro [Spazio riservato] |
Fac Simile Richiesta Anticipo TFR Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello richiesta anticipo TFR da scaricare. Il modulo richiesta anticipo TFR compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile richiesta anticipo TFR può essere convertito in PDF o stampato.
