In questa pagina è possibile trovare un fac simile controproposta offerta di lavoro da scaricare e compilare.
Indice
Controproposta Offerta Di Lavoro
La controproposta a un’offerta di lavoro nasce dall’incontro fra l’entusiasmo per un nuovo incarico e la consapevolezza del proprio valore di mercato. Accettare così com’è un pacchetto economico o un insieme di condizioni contrattuali può rivelarsi frettoloso se la proposta non riflette le responsabilità che si andranno ad assumere, le competenze maturate o il costo della vita nell’area in cui si lavorerà. Formulare una controproposta significa quindi avviare un secondo tempo del dialogo con l’azienda: non un braccio di ferro, ma un confronto fondato su dati e reciproche aspettative.
Il primo passaggio è preparatorio. Occorre verificare la coerenza fra lo stipendio offerto e la retribuzione media per ruoli analoghi nello stesso settore, consultando fonti come i rapporti retributivi delle società di recruiting o le tabelle dei contratti collettivi. Serviranno anche parametri interni: la seniority richiesta, il grado di autonomia, la complessità dei progetti su cui si sarà inseriti. Solo con questi elementi si può stabilire se la differenza fra la proposta ricevuta e la cifra ritenuta congrua è di poche centinaia di euro o di un gap ben più ampio che, privo di giustificazioni, rischia di compromettere la futura motivazione.
La controproposta non riguarda sempre e soltanto il denaro: smart working strutturale, flessibilità di orario, bonus variabili legati ai risultati, budget per la formazione, stock option, copertura assicurativa sanitaria o piano di welfare aziendale sono componenti che possono compensare (o superare) una distanza economica. Definire le proprie priorità aiuta a capire dove concentrare la richiesta e dove, invece, può esserci margine di concessione.
Quando il quadro è chiaro si prepara la risposta. Il tono deve mantenersi fermo ma collaborativo: è consigliabile ringraziare per l’offerta, ribadire l’interesse sincero per il ruolo e introdurre con argomentazioni oggettive le aree che si vorrebbero rivedere. Ad esempio, si può richiamare l’esperienza specifica in un linguaggio di programmazione richiesto dal progetto o le performance dimostrate in precedenti incarichi per giustificare un aumento del pacchetto base o del bonus di ingresso. È utile proporre soluzioni alternative: se l’azienda non può alzare la retribuzione fissa immediatamente, potrebbe concedere una review a sei mesi subordinata al raggiungimento di determinati indicatori.
La controproposta va inoltrata nei tempi giusti. Aspettare troppo a lungo rischia di fare perdere credibilità o di far scadere l’offerta stessa; rispondere il giorno stesso, senza aver analizzato tutti i termini, potrebbe apparire superficiale. Di norma due o tre giorni lavorativi rappresentano un lasso adeguato per riflettere, raccogliere dati e costruire l’argomentazione. Il canale è altrettanto importante: una mail formale riassunta poi in call o in meeting conserva traccia scritta e lascia spazio alla conversazione diretta, che è la sede naturale per chiarire dubbi o esplorare compromessi creativi.
Sul piano giuridico la controproposta, finché non è accettata dall’azienda, è solo un’offerta alternativa: non vincola le parti e non impedisce al candidato di valutare altre occasioni né all’azienda di contattare altri profili. Se la firma del contratto avviene in un momento successivo, la versione valevole sarà quella che rifletterà per iscritto l’accordo finale su retribuzione, benefit, periodo di prova, sede, clausole di non concorrenza e ogni altro aspetto pattuito. Per questa ragione è essenziale controllare che quanto concordato verbalmente trovi riscontro nel documento definitivo prima di sottoscriverlo.
Resta un ultimo tassello: prepararsi all’esito negativo. Non tutte le aziende hanno margini di manovra e un rifiuto non va interpretato come svalutazione personale; può dipendere da budget prefissati, da gradini retributivi rigidi o da politiche interne di equità. In questi casi si torna al proprio set di priorità per decidere se l’offerta originaria rimane comunque interessante o se è preferibile continuare la ricerca.
Esempio di Controproposta Offerta Di Lavoro
Di seguito è possibile trovare un esempio di controproposta offerta di lavoro.
MODELLO 1 – GENERICO
Oggetto: Controproposta per posizione [NOME RUOLO]
Gentile [NOME RECRUITER / HR MANAGER],
La ringrazio per l’offerta di impiego in qualità di [RUOLO] presso [AZIENDA]. Dopo un’attenta valutazione, confermo il mio interesse a entrare nel vostro team e sono certo/a di poter contribuire alla crescita della divisione [DIVISIONE / DIPARTIMENTO].
Per allineare le condizioni contrattuali alle responsabilità previste desidero proporre le seguenti modifiche:
Retribuzione annua lorda: [IMPORTO] euro, in linea con il benchmark di mercato per posizioni analoghe e con l’esperienza maturata in [SETTORE/TECNOLOGIA].
Data di revisione stipendiale: valutazione di performance e possibile adeguamento dopo [6/12] mesi dall’ingresso, sulla base di obiettivi concordati.
Resto aperto/a a discutere eventuali soluzioni alternative che rientrino nei parametri aziendali. RingraziandoLa ancora per la fiducia, resto a disposizione per approfondire i dettagli.
Cordiali saluti,
[FIRMA]
[NOME COGNOME]
[CONTATTO]
MODELLO 2 – FOCUS SU FLEXIBILITY E REMOTE WORK
Oggetto: Proposta integrativa su flessibilità lavorativa – posizione [RUOLO]
Buongiorno [NOME],
sono entusiasta dell’opportunità di entrare in [AZIENDA] nel ruolo di [RUOLO]. Credo fortemente nella vostra missione di [MISSION AZIENDALE].
Per garantire la massima efficacia del mio contributo propongo un accordo che includa:
• Remote working strutturale: 3 giorni a settimana da remoto, con presenza in sede per meeting cruciali, in linea con la mia esperienza di gestione progetti distribuiti.• Flessibilità oraria: fascia d’ingresso 08:00–10:00 e uscita corrispondente, così da conciliare esigenze familiari.• Dotazione IT: laptop di fascia enterprise e rimborso connessione home office (euro [IMPORTO] mensili).
Resto naturalmente disponibile a raggiungere obiettivi misurabili di produttività e a fornire report settimanali.
Grazie per l’attenzione e per la disponibilità al confronto.
Cordiali saluti,
[NOME COGNOME]
MODELLO 3 – CONTROPROPOSTA CON BONUS E STOCK OPTION
Oggetto: Revisione del pacchetto retributivo variabile – offerta [RUOLO]
Gentile [NOME],
desidero ringraziarvi per la proposta di inserimento. La prospettiva di seguire il progetto [NOME PROGETTO] mi entusiasma. Alla luce degli obiettivi di crescita che mi avete illustrato, propongo di strutturare il pacchetto economico come segue:
• RAL confermata a euro [IMPORTO] come da vostra offerta.• Bonus MBO: fino al [PERCENTUALE]% della RAL al raggiungimento di KPI di fatturato e time‑to‑market.• Stock option plan: assegnazione di [NUMERO] opzioni con vesting triennale, in linea con il livello manageriale previsto.
Ritengo questo schema perfettamente coerente con il mio ruolo e capace di allineare il mio interesse ai risultati di lungo periodo dell’azienda.
In attesa di un vostro cortese riscontro, porgo distinti saluti.
[FIRMA]
[NOME COGNOME]
MODELLO 4 – RELOCATION E BENEFIT
Oggetto: Controproposta per trasferimento a [CITTÀ ESTERA / ITALIA] – posizione [RUOLO]
Cara/o [NOME],
La ringrazio dell’offerta e confermo il mio entusiasmo per il ruolo di [RUOLO]. Considerato il trasferimento da [CITTÀ ATTUALE] a [CITTÀ DI DESTINAZIONE], propongo di integrare il contratto con:
– Relocation allowance una tantum pari a euro [IMPORTO] per coprire spese di viaggio, trasloco e primo alloggio.– Alloggio temporaneo: appartamento arredato per i primi [NUMERO] mesi o rimborso affitto fino a euro [IMPORTO]/mese.– Assicurazione sanitaria premium estesa ai familiari a carico.– Corso di lingua / cultural training per facilitare l’integrazione.
Sono certo/a che queste misure favoriranno un ingresso rapido e produttivo nella nuova sede.
Resto disponibile a discutere ogni dettaglio.
Cordiali saluti,
[NOME COGNOME]
[CONTATTO]
Fac Simile Controproposta Offerta Di Lavoro Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello controproposta offerta di lavoro da scaricare. Il modulo controproposta offerta di lavoro compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile controproposta offerta di lavoro può essere convertito in PDF o stampato.
