In questa pagina è possibile trovare un fac simile lettera di licenziamento con preavviso Word e PDF da scaricare e compilare.
Indice
Lettera di Licenziamento con Preavviso
Il preavviso di licenziamento rappresenta il periodo di tempo che intercorre tra la comunicazione formale del licenziamento e l’ultimo giorno di lavoro del dipendente presso l’azienda. Questa informazione deve essere chiaramente indicata nella lettera di licenziamento inviata dal datore di lavoro.
Durante il periodo di preavviso, il rapporto di lavoro continua a funzionare normalmente. Questo consente al dipendente di continuare a percepire la retribuzione pattuita, mentre allo stesso tempo ha l’opportunità di cercare una nuova occupazione. È importante sottolineare che il preavviso si applica esclusivamente ai contratti a tempo indeterminato, escludendo quelli a termine. I contratti a termine sono progettati per durare fino alla loro scadenza naturale e il recesso anticipato è possibile solo in presenza di giusta causa, come un licenziamento per impossibilità sopravvenuta di eseguire la prestazione lavorativa.
L’azienda ha la facoltà di decidere, con o senza il consenso del lavoratore, di non concedere il periodo di preavviso. In tal caso, è obbligata a corrispondere un’indennità sostitutiva, equivalente alla retribuzione che il dipendente avrebbe percepito durante il periodo di preavviso.
Esploriamo ora più nel dettaglio gli aspetti fondamentali del preavviso di licenziamento.
La durata del preavviso corrisponde al periodo di tempo che intercorre tra la comunicazione del licenziamento e l’ultimo giorno di lavoro del dipendente. Questa durata minima è stabilita dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e varia in base al livello professionale e all’anzianità del lavoratore in azienda. Per esempio, secondo il CCNL per il settore Alimentari Industria, un impiegato di livello 1 con un’anzianità fino a quattro anni ha diritto a un preavviso di due mesi, mentre con un’anzianità compresa tra quattro e dieci anni, il preavviso aumenta a tre mesi. Un impiegato di livello 2, invece, con un’anzianità fino a quattro anni, ha diritto a un preavviso di un mese, e a 45 giorni per un’anzianità tra quattro e dieci anni.
È importante notare che i CCNL stabiliscono solo la durata minima del preavviso. I contratti aziendali o individuali possono prevedere condizioni più favorevoli per il lavoratore, ampliando i periodi di preavviso previsti dai contratti collettivi.
Il periodo di preavviso inizia dal momento in cui il dipendente viene informato formalmente del licenziamento. Per garantire che i tempi siano certi, è consigliabile inviare la lettera di licenziamento tramite raccomandata a mano, datata e firmata dal lavoratore. In alternativa, l’invio può avvenire tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, utilizzando anche i servizi online che offrono tracciabilità della spedizione.
Una volta stabilita la data di decorrenza, l’azienda deve calcolare i giorni di preavviso mancanti fino all’ultimo giorno di lavoro, basandosi sul CCNL applicabile o sul contratto aziendale o individuale. Inoltre, la cessazione del rapporto di lavoro deve essere comunicata al Centro per l’Impiego attraverso l’invio del modello Unilav entro cinque giorni dalla data dell’ultimo giorno lavorato.
Bisogna ricordare che il modello Unilav costituisce l’atto ufficiale per la risoluzione del rapporto di lavoro. Pertanto, se l’azienda decide di concedere un periodo di preavviso più lungo rispetto a quello previsto dal CCNL, deve semplicemente indicare l’ultimo giorno di lavoro effettivo nella comunicazione inviata al Centro per l’Impiego e menzionarlo chiaramente nella lettera di licenziamento.
Esempio di Lettera di Licenziamento con Preavviso
Di seguito è possibile trovare un esempio di lettera di licenziamento con preavviso.
Al lavoratore …..
Con la presente Le comunichiamo il recesso dal rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 2118 cod. civ.
Ai sensi della vigente normativa contrattuale la durata del periodo di preavviso è di giorni …..; il rapporto cesserà pertanto il ……
Firma del datore di lavoro
Modello Lettera di Licenziamento con Preavviso Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello lettera di licenziamento con preavviso da scaricare. Il modulo lettera di licenziamento con preavviso compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile lettera di licenziamento con preavviso può essere convertito in PDF o stampato.
Fac Simile Lettera di Licenziamento con Preavviso PDF Editabile
Di seguito viene messo a disposizione un fac simile lettera di licenziamento con preavviso PDF editabile da scaricare e compilare.
