In questa pagina è possibile trovare un fac simile contratto colf 4 ore settimanali da scaricare e compilare.
Indice
Contratto Colf 4 Ore Settimanali
Il contratto per una colf impiegata quattro ore alla settimana è un normale rapporto di lavoro subordinato domestico. Il numero ridotto di ore non consente di considerare automaticamente la prestazione come occasionale e non esonera il datore di lavoro dagli obblighi di assunzione, retribuzione e contribuzione. Il rapporto viene generalmente organizzato come lavoro non convivente a tempo parziale, con quattro ore concentrate in una sola giornata oppure distribuite in più giorni, secondo l’accordo raggiunto tra le parti.
Il datore di lavoro deve predisporre una lettera di assunzione scritta e consegnarne una copia firmata alla lavoratrice. Nel documento devono essere indicati la data di inizio, la durata del rapporto, il livello di inquadramento, le mansioni, l’eventuale periodo di prova, l’assenza di convivenza, la retribuzione oraria, il luogo della prestazione e l’esatta distribuzione delle quattro ore settimanali. È quindi opportuno precisare, per esempio, che il lavoro si svolge ogni martedì dalle ore 9 alle ore 13. Le variazioni stabili dell’orario devono essere concordate tra le parti. L’inquadramento non dipende dal numero delle ore, ma dalle attività effettivamente richieste. La lavoratrice che svolge esclusivamente pulizie domestiche può essere inquadrata nel profilo contrattuale corrispondente a tali mansioni. Quando, invece, vengono affidati più compiti, come pulizia, riassetto, lavanderia, preparazione dei pasti e altre attività collegate alla gestione della casa, può essere necessario applicare un livello differente. Prima dell’assunzione è quindi importante confrontare le mansioni reali con i profili previsti dal contratto collettivo nazionale del lavoro domestico. La retribuzione oraria non può essere inferiore al minimo contrattuale previsto per il livello attribuito alla lavoratrice. Le parti possono comunque concordare un compenso superiore. Nella lettera di assunzione è consigliabile indicare chiaramente se la paga concordata comprende esclusivamente la retribuzione ordinaria oppure anche eventuali elementi aggiuntivi, evitando formule generiche che possano creare dubbi.
L’assunzione deve essere comunicata telematicamente all’INPS entro le ore 24 del giorno precedente l’inizio del rapporto. L’obbligo si applica anche quando la colf lavora soltanto quattro ore alla settimana e anche durante l’eventuale periodo di prova. Non è quindi corretto iniziare la collaborazione e regolarizzarla soltanto in un momento successivo. Il periodo di prova deve essere previsto espressamente nella lettera di assunzione. Durante tale periodo ciascuna parte può interrompere il rapporto secondo le condizioni stabilite dal contratto collettivo, ma la lavoratrice ha comunque diritto alla retribuzione per le ore effettivamente svolte e alle competenze maturate. Se la prova non viene indicata per iscritto, può risultare difficile sostenere successivamente che il rapporto fosse ancora in fase sperimentale.
Il datore di lavoro deve corrispondere la retribuzione concordata e predisporre un prospetto paga, anche in presenza di un orario settimanale molto ridotto. Il cedolino dovrebbe indicare le ore ordinarie, l’eventuale lavoro aggiuntivo, le trattenute contributive e le altre voci maturate. Le ore svolte oltre le quattro concordate non devono essere gestite informalmente, ma registrate e pagate secondo le regole applicabili. Anche una colf impiegata quattro ore alla settimana matura ferie, tredicesima e trattamento di fine rapporto. Questi diritti non vengono eliminati dalla limitata durata della prestazione, ma vengono calcolati in proporzione all’orario e alla retribuzione. La lavoratrice ha inoltre diritto al trattamento previsto per le festività, le assenze per malattia e gli altri eventi disciplinati dal contratto collettivo. I contributi previdenziali devono essere versati all’INPS con periodicità trimestrale. L’importo dipende dalla retribuzione oraria, dalle ore retribuite nel trimestre e dalle tabelle contributive vigenti. Una parte dei contributi è a carico del datore di lavoro, mentre la quota spettante alla lavoratrice può essere trattenuta dalla paga. È opportuno conservare le ricevute dei versamenti insieme ai cedolini e alla documentazione del rapporto. Se l’orario viene modificato in modo permanente oppure il rapporto termina, il datore di lavoro deve effettuare le comunicazioni previste all’INPS. In caso di cessazione occorre rispettare il periodo di preavviso stabilito dal contratto collettivo oppure corrispondere l’indennità sostitutiva, quando dovuta. Devono inoltre essere liquidate le retribuzioni residue, le ferie non godute, la tredicesima maturata e il trattamento di fine rapporto.
Prima di sottoscrivere il contratto è consigliabile verificare il livello corretto, la paga minima aggiornata, l’orario concordato e il costo contributivo. Un contratto chiaro, una comunicazione preventiva all’INPS e una corretta gestione delle buste paga permettono di evitare contestazioni e di tutelare sia il datore di lavoro che la colf.
Esempio di Contratto Colf 4 Ore Settimanali
Di seguito è possibile trovare un esempio di contratto colf 4 ore settimanali.
Tra
il signor o la signora _________________________________________________, nato o nata a _________________________________________________ il ____________________________, codice fiscale _________________________________________________, residente in _________________________________________________, via o piazza _________________________________________________, numero civico _____________, di seguito denominato o denominata “Datore di lavoro”,
e
il signor o la signora _________________________________________________, nato o nata a _________________________________________________ il ____________________________, codice fiscale _________________________________________________, residente o domiciliato in _________________________________________________, via o piazza _________________________________________________, numero civico _____________, cittadinanza _________________________________________________, di seguito denominato o denominata “Lavoratore”,
si conviene e si stipula quanto segue.
Articolo 1. Assunzione
Il Datore di lavoro assume il Lavoratore con rapporto di lavoro subordinato domestico non convivente, regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico vigente, dalle successive modificazioni e dalle disposizioni di legge applicabili.
Il rapporto di lavoro avrà inizio il giorno ____________________________.
L’assunzione è effettuata:
□ a tempo indeterminato;
□ a tempo determinato, con scadenza il giorno ____________________________, per la seguente ragione: ________________________________________________________________________________.
Quando il rapporto è a tempo determinato, la relativa causale sarà indicata soltanto nei casi e nei limiti in cui risulti richiesta dalla normativa applicabile.
Articolo 2. Inquadramento
Il Lavoratore è assunto con il seguente livello di inquadramento previsto dal CCNL del lavoro domestico:
livello _________________________________________________;
profilo professionale _________________________________________________.
L’inquadramento è determinato sulla base delle mansioni effettivamente assegnate e non esclusivamente sulla denominazione utilizzata dalle parti.
Articolo 3. Mansioni
Il Lavoratore svolgerà prevalentemente le seguenti attività:
pulizia e riordino dei locali dell’abitazione, pulizia di mobili e superfici, lavaggio dei pavimenti, pulizia dei servizi igienici, gestione ordinaria della biancheria e le ulteriori attività di seguito specificate:
Sono escluse, salvo successivo accordo scritto e verifica dell’inquadramento, le seguenti attività:
Il Lavoratore svolgerà le mansioni con diligenza, riservatezza e attenzione, rispettando le istruzioni ricevute e utilizzando correttamente prodotti, utensili e apparecchiature messi a disposizione.
Articolo 4. Luogo di lavoro
La prestazione sarà svolta presso l’abitazione situata in:
Comune di _________________________________________________, provincia di _____________,
via o piazza _________________________________________________, numero civico _____________.
Eventuali prestazioni presso un diverso immobile dovranno essere concordate tra le parti e gestite nel rispetto del CCNL applicabile.
Articolo 5. Orario di lavoro
L’orario ordinario è stabilito in quattro ore settimanali.
La prestazione sarà normalmente distribuita nel modo seguente:
giorno della settimana _________________________________________________;
orario di inizio _________________________________________________;
orario di termine _________________________________________________.
In alternativa, le quattro ore saranno distribuite come segue:
lunedì dalle ore _____________ alle ore _____________;
martedì dalle ore _____________ alle ore _____________;
mercoledì dalle ore _____________ alle ore _____________;
giovedì dalle ore _____________ alle ore _____________;
venerdì dalle ore _____________ alle ore _____________;
sabato dalle ore _____________ alle ore _____________.
I giorni non interessati dalla prestazione saranno considerati giorni non lavorativi secondo la distribuzione concordata.
Le modifiche stabili dell’orario o dei giorni di lavoro dovranno essere concordate per iscritto. Le variazioni occasionali potranno essere concordate mediante comunicazione effettuata con un preavviso adeguato, tenendo conto delle esigenze di entrambe le parti.
Articolo 6. Prestazioni aggiuntive
Le ore eventualmente lavorate oltre le quattro ore settimanali concordate dovranno essere richieste o autorizzate dal Datore di lavoro.
Tali ore saranno registrate e retribuite secondo la loro qualificazione e secondo le maggiorazioni eventualmente previste dal CCNL.
La disponibilità occasionale del Lavoratore a svolgere ore ulteriori non modifica automaticamente l’orario contrattuale stabilito nel presente accordo.
Articolo 7. Periodo di prova
L’assunzione è subordinata a un periodo di prova di ____________________________ giorni di lavoro effettivo, nel rispetto del limite previsto dal CCNL per il livello e la modalità di svolgimento del rapporto.
Durante il periodo di prova ciascuna parte potrà recedere secondo quanto previsto dal CCNL, fermo restando il diritto del Lavoratore alla retribuzione e alle competenze maturate per il lavoro effettivamente svolto.
Il periodo di prova non si applica quando il relativo campo viene barrato:
□ Nessun periodo di prova concordato.
Articolo 8. Retribuzione
La retribuzione ordinaria lorda è stabilita in euro ____________________________ per ogni ora di lavoro.
La paga concordata non potrà essere inferiore al minimo previsto dal CCNL e dalle tabelle retributive applicabili al livello di inquadramento.
La retribuzione sarà corrisposta con la seguente periodicità:
□ mensile;
□ settimanale;
□ altra periodicità consentita: _________________________________________________.
Il pagamento sarà effettuato mediante:
□ bonifico bancario;
□ assegno;
□ altro mezzo tracciabile: _________________________________________________.
Il Lavoratore comunicherà, quando necessario, il seguente codice IBAN:
________________________________________________________________________________.
Il Datore di lavoro consegnerà al Lavoratore un prospetto paga contenente le ore retribuite, le competenze maturate, le eventuali maggiorazioni e le trattenute previste.
Articolo 9. Contributi previdenziali
Il Datore di lavoro provvederà alla registrazione del rapporto e al versamento dei contributi previdenziali e assistenziali secondo le modalità e le scadenze previste.
La quota contributiva a carico del Lavoratore potrà essere trattenuta dalla retribuzione nei limiti previsti dalla disciplina vigente.
Il numero attribuito dall’INPS al rapporto di lavoro, quando disponibile, è:
________________________________________________________________________________.
Articolo 10. Ferie
Il Lavoratore matura il diritto alle ferie secondo quanto stabilito dal CCNL.
La collocazione delle ferie sarà concordata tenendo conto delle esigenze del Datore di lavoro e del Lavoratore.
Il valore delle ferie sarà determinato in relazione alla retribuzione e all’orario di quattro ore settimanali.
Le ferie non potranno essere sostituite ordinariamente con un’indennità durante lo svolgimento del rapporto, salvo i casi ammessi dalla disciplina applicabile.
Articolo 11. Festività
Le festività saranno trattate secondo le disposizioni del CCNL, tenendo conto dei giorni nei quali è normalmente prevista la prestazione.
Quando il lavoro viene richiesto in una giornata festiva, la prestazione dovrà essere preventivamente concordata e sarà retribuita con il trattamento previsto dal contratto collettivo.
Articolo 12. Tredicesima mensilità
Il Lavoratore ha diritto alla tredicesima mensilità, da corrispondere entro il termine previsto dal CCNL.
L’importo sarà calcolato in proporzione alla retribuzione, alle quattro ore settimanali concordate e al periodo di servizio maturato.
Articolo 13. Trattamento di fine rapporto
Alla cessazione del rapporto sarà corrisposto il trattamento di fine rapporto maturato secondo la normativa e il CCNL applicabili.
Il Datore di lavoro potrà riconoscere anticipazioni del trattamento di fine rapporto soltanto nei casi e secondo le modalità consentite.
Articolo 14. Malattia
In caso di malattia il Lavoratore dovrà informare tempestivamente il Datore di lavoro e fornire la documentazione richiesta.
La conservazione del posto e il trattamento economico saranno determinati in base all’anzianità di servizio e alle disposizioni del CCNL.
Il Lavoratore comunicherà il proprio recapito durante la malattia quando diverso da quello già indicato:
________________________________________________________________________________.
Articolo 15. Infortunio sul lavoro
In caso di infortunio, anche apparentemente lieve, il Lavoratore dovrà informare immediatamente il Datore di lavoro e fornire la documentazione sanitaria disponibile.
Il Datore di lavoro effettuerà gli adempimenti previsti dalla disciplina applicabile.
Articolo 16. Assenze e permessi
Le assenze devono essere comunicate con la maggiore tempestività possibile e giustificate quando richiesto.
I permessi retribuiti e non retribuiti saranno riconosciuti nei casi, nei limiti e secondo le modalità previste dal CCNL.
Eventuali permessi ulteriori potranno essere concordati per iscritto tra le parti.
Articolo 17. Riposo settimanale
Il Lavoratore ha diritto al riposo settimanale previsto dalla normativa e dal CCNL.
Tenuto conto della distribuzione di quattro ore settimanali, il giorno ordinario di riposo è individuato nella giornata di _________________________________________________, ferma restando la disciplina applicabile.
Articolo 18. Obblighi del Lavoratore
Il Lavoratore si impegna a svolgere le mansioni assegnate con correttezza e diligenza, a custodire con cura le chiavi e gli oggetti eventualmente affidati e a non consentire l’accesso all’abitazione a persone non autorizzate.
Il Lavoratore si impegna inoltre a mantenere la riservatezza sulle informazioni personali, familiari ed economiche conosciute durante lo svolgimento del rapporto.
Le chiavi o gli altri strumenti consegnati sono descritti di seguito:
________________________________________________________________________________.
Articolo 19. Obblighi del Datore di lavoro
Il Datore di lavoro si impegna a fornire istruzioni chiare, strumenti idonei e prodotti adeguati allo svolgimento delle mansioni.
Il Datore di lavoro informerà il Lavoratore sui rischi presenti nell’abitazione e sulle corrette modalità di utilizzo di prodotti, apparecchiature e utensili.
Il Lavoratore non potrà essere adibito ad attività pericolose o estranee alle mansioni concordate senza preventiva informazione, adeguate istruzioni e verifica dell’inquadramento.
Articolo 20. Vitto e alloggio
Il rapporto è instaurato senza convivenza.
Non sono pertanto dovuti il vitto e l’alloggio, salvo quanto eventualmente previsto per particolari prestazioni o trasferte.
Eventuali accordi specifici sono riportati di seguito:
________________________________________________________________________________.
Articolo 21. Trasferte e spese
Le trasferte o gli accompagnamenti fuori dal luogo abituale di lavoro dovranno essere preventivamente concordati.
Le spese autorizzate sostenute dal Lavoratore nell’interesse del Datore di lavoro saranno rimborsate previa presentazione della relativa documentazione.
Le modalità di rimborso sono le seguenti:
________________________________________________________________________________.
Articolo 22. Cessazione del rapporto
Ciascuna parte potrà recedere dal rapporto nel rispetto dei termini di preavviso previsti dal CCNL in relazione all’orario e all’anzianità di servizio.
La parte che recede senza rispettare il preavviso sarà tenuta al pagamento dell’indennità sostitutiva nei casi previsti.
Alla cessazione saranno liquidate la retribuzione residua, le ferie maturate e non godute, la quota di tredicesima e il trattamento di fine rapporto.
Articolo 23. Comunicazioni
Le comunicazioni relative al rapporto saranno effettuate utilizzando i seguenti recapiti.
Recapito del Datore di lavoro:
telefono _________________________________________________;
e-mail _________________________________________________.
Recapito del Lavoratore:
telefono _________________________________________________;
e-mail _________________________________________________.
Ogni variazione dei recapiti dovrà essere comunicata tempestivamente all’altra parte.
Articolo 24. Trattamento dei dati personali
I dati personali saranno trattati esclusivamente per la gestione del rapporto di lavoro, per gli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali e per le altre finalità connesse all’esecuzione del presente contratto.
Articolo 25. Rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano il CCNL sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico vigente e le disposizioni di legge applicabili.
Eventuali condizioni di miglior favore concordate tra le parti sono riportate di seguito:
________________________________________________________________________________.
Letto, confermato e sottoscritto.
Luogo _________________________________________________
Data ____________________________
IL DATORE DI LAVORO
Nome e cognome _________________________________________________
Firma _________________________________________________
IL LAVORATORE
Nome e cognome _________________________________________________
Firma _________________________________________________
DICHIARAZIONE DI CONSEGNA
Il Lavoratore dichiara di aver ricevuto una copia del presente contratto, composta da numero _____________ pagine.
Luogo _________________________________________________
Data ____________________________
Firma del Lavoratore _________________________________________________
ALLEGATO A
PROSPETTO DELL’ORARIO SETTIMANALE
Nome del Lavoratore _________________________________________________
Settimana o periodo di riferimento _________________________________________________
Lunedì: dalle ore _____________ alle ore _____________
Martedì: dalle ore _____________ alle ore _____________
Mercoledì: dalle ore _____________ alle ore _____________
Giovedì: dalle ore _____________ alle ore _____________
Venerdì: dalle ore _____________ alle ore _____________
Sabato: dalle ore _____________ alle ore _____________
Totale ore settimanali: 4 ore.
Eventuali accordi sulla modifica occasionale dell’orario:
________________________________________________________________________________.
Luogo _________________________________________________
Data ____________________________
Firma del Datore di lavoro _________________________________________________
Firma del Lavoratore _________________________________________________
Fac Simile Contratto Colf 4 Ore Settimanali Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello contratto colf 4 ore settimanali da scaricare. Il modulo contratto colf 4 ore settimanali compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile contratto colf 4 ore settimanali può essere convertito in PDF o stampato.
