In questa pagina è possibile trovare un fac simile contestazione scarso rendimento sul lavoro da scaricare e compilare.
Indice
Contestazione Scarso Rendimento sul Lavoro
Lo scarso rendimento rappresenta un concetto che implica una responsabilità attribuibile all’obbligato, ossia al lavoratore, per la mancata diligenza nell’esecuzione delle proprie funzioni. Però, tale responsabilità deve essere inquadrata all’interno degli addebiti disciplinari e delle relative procedure, al fine di evitare che l’interesse del datore di lavoro di porre fine al rapporto di lavoro prevalga indiscriminatamente. Questo approccio è fondamentale per mantenere l’equilibrio tutelato dal diritto del lavoro, che prevede misure e modalità specifiche diverse da quelle del diritto civile applicabili ai contratti generali. Nonostante il potere di risolvere il contratto di lavoro subordinato in caso di significativo inadempimento degli obblighi contrattuali derivi direttamente dalla legge, senza necessitare di una dettagliata previsione contrattuale o regolamentare, spetta comunque al giudice verificare, in caso di contestazione della legittimità del recesso, se gli episodi addebitati rientrano nella fattispecie legale prevista. Questo richiede che la condotta del lavoratore sia ricondotta alla stessa stipulazione del contratto di lavoro, dimostrando un grave inadempimento della prestazione lavorativa attribuibile a una colpa per negligenza o imperizia nell’esecuzione delle mansioni assegnate, evidenziando un divario oggettivo tra il rendimento del lavoratore e le aspettative produttive stabilite dal programma aziendale.
Un aspetto fondamentale del licenziamento per scarso rendimento è la puntualità e completezza della contestazione, che deve precedere qualsiasi provvedimento espulsivo, in conformità con l’articolo 7 dello Statuto dei lavoratori. È essenziale poter ricostruire la fattispecie dello scarso rendimento nell’ambito operativo concreto, in modo da verificare una violazione grave e evidente della diligente collaborazione richiesta al dipendente. Inoltre, è necessario accertare che l’inadempimento corrisponda alla prestazione ragionevolmente attesa, senza necessariamente legarla a un risultato specifico, e che tale inadempimento sia imputabile volontariamente al lavoratore, sia dolosamente che gravemente colposamente. Questo requisito può essere soddisfatto anche attraverso comportamenti diversi, sia per natura che per tempistica, tenendo presente che, trattandosi di un licenziamento disciplinare, non è previsto il rinvio a precedenti contestazioni disciplinari. La Corte di Cassazione ha ribadito recentemente che le ipotesi di scarso rendimento e di palese insufficienza possono essere integrate da una pluralità di condotte, a condizione che non si tratti di precedenti disciplinari già sanzionati, per evitare una duplicazione indebita degli effetti di comportamenti già esauriti, in violazione del divieto di bis in idem. Questo assicura che l’esercizio del potere disciplinare non venga impropriamente rinnovato una volta che è stato definitivamente esaurito.
Esempio di Contestazione Scarso Rendimento sul Lavoro
Di seguito è possibile trovare un esempio di lettera di richiamo per scarso rendimento sul lavoro.
Oggetto: Contestazione di scarso rendimento
a più tempo a questa parte abbiamo constatato che Lei svolge il proprio lavoro con scarsa diligenza e senza rispettare le disposizioni che le vengono impartite. In particolare, veniamo a contestarLe quanto segue: ….
Tutto questo si traduce in uno scarso rendimento del Suo lavoro e, conseguentemente, in un danno non trascurabile per la produzione.
Le rammentiamo che, ai sensi dell’art. 2104 c.c., Lei ha il dovere di «usare la diligenza richiesta dalla natura della prestazione» e deve «osservare le disposizioni per l’esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dall’imprenditore».
Con la presente La richiamiamo, pertanto, ad una più scrupolosa osservanza dei Suoi doveri, avvisandoLa nel contempo che, permanendo un tale stato di cose, saremo costretti ad iniziare un’azione disciplinare nei Suoi confronti.
Lei potrà farci pervenire le Sue giustificazioni o controdeduzioni in ordine a quanto sopra, anche facendosi assistere dalla R.S.U., cui la presente è inviata per conoscenza.
Distinti saluti.
….
Modello Contestazione Scarso Rendimento sul Lavoro Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello contestazione scarso rendimento sul lavoro da scaricare. Il modulo contestazione scarso rendimento sul lavoro compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile contestazione scarso rendimento sul lavoro può essere convertito in PDF o stampato.
