In questa pagina è possibile trovare un fac simile verbale CDA nomina datore di lavoro da scaricare e compilare.
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Verbale CDA Nomina Datore Di Lavoro
Nelle società di capitali amministrate da un Consiglio di Amministrazione, la corretta individuazione del datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008 rappresenta un passaggio fondamentale per la conformità normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’art. 2, comma 1, lettera b) del Testo Unico definisce il datore di lavoro come il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che esercita i poteri decisionali e di spesa all’interno dell’organizzazione aziendale. Quando l’azienda è governata da un CDA, in assenza di una specifica delibera, gli obblighi prevenzionistici gravano in modo indistinto su tutti i componenti del consiglio.
Il verbale del Consiglio di Amministrazione con cui si procede alla nomina del datore di lavoro è l’atto formale attraverso il quale il CDA concentra in capo a uno dei propri membri le funzioni e le responsabilità previste dalla normativa antinfortunistica. Si tratta, come chiarito dalla Cassazione (sent. n. 11442/2013), di un atto di organizzazione aziendale e non di una semplice delega di funzioni ai sensi dell’art. 16 del D.Lgs. 81/2008. Questa distinzione è rilevante perché la nomina a datore di lavoro trasferisce l’intera posizione di garanzia, compresi gli obblighi non delegabili previsti dall’art. 17, vale a dire la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del DVR e la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, RSPP.
Per essere valido ed efficace, il verbale di CDA deve contenere alcuni elementi essenziali. In primo luogo, occorre indicare con precisione i dati identificativi del consigliere nominato, specificando che la nomina avviene ai sensi e per gli effetti dell’art. 2, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 81/2008. La delibera deve inoltre attribuire in modo esplicito i poteri decisionali e di spesa necessari all’esercizio delle funzioni datoriali, poiché l’effettività di tali poteri costituisce il presupposto sostanziale della qualifica. È fondamentale che il verbale riporti la data certa della deliberazione e che sia sottoscritto sia dal Presidente del CDA sia dal consigliere nominato, il quale deve dichiarare formalmente di accettare l’incarico. Un aspetto che merita particolare attenzione riguarda la responsabilità residua degli altri componenti del Consiglio di Amministrazione. La giurisprudenza di legittimità, a partire dalla sentenza Cass. n. 48285/2017, ha ribadito con costanza che la nomina di un consigliere quale datore di lavoro non esonera completamente gli altri membri del CDA. Su di essi permane un obbligo di vigilanza e controllo sulle scelte aziendali di più alto livello relative all’organizzazione delle lavorazioni e alla politica complessiva di sicurezza. Di conseguenza, il verbale dovrebbe contenere anche una clausola con cui il Consiglio prende atto del permanere di tale obbligo collegiale, impegnandosi al contempo ad astenersi da ingerenze nell’esercizio operativo delle funzioni attribuite al consigliere delegato.
La delibera deve poi essere conservata nei libri sociali dell’azienda e iscritta nel registro delle imprese, in modo da essere opponibile ai terzi e verificabile in sede ispettiva. È buona prassi allegare al verbale il curriculum del soggetto nominato, a dimostrazione della sua adeguatezza professionale, e prevedere che il DVR e l’atto di nomina dell’RSPP vengano da quel momento sottoscritti esclusivamente dal consigliere individuato come datore di lavoro. L’accettazione scritta dell’incaricato, con data certa, completa il fascicolo documentale e rafforza l’efficacia probatoria dell’atto nei confronti degli organi di vigilanza.
Esempio di Verbale CDA Nomina Datore Di Lavoro
Di seguito è possibile trovare un esempio di verbale CDA nomina datore di lavoro.
Il giorno ______________, alle ore _________, presso la sede sociale, si è riunito il Consiglio di Amministrazione della Società “__________________________________.”.
Assume la presidenza il Presidente del Consiglio di Amministrazione Sig._________________, il quale chiama a fungere da Segretario, con il consenso unanime dei presenti, il Sig. _________________, che accetta.
Il Presidente, constatata la presenza di tutti i componenti del Consiglio di Amministrazione, dichiara validamente costituita la riunione in forma totalitaria anche in assenza di formale convocazione, come previsto dal vigente Statuto sociale, per discutere e deliberare sul seguente ordine del giorno:
1) Attribuzione del ruolo di Datore di Lavoro (D.Lgs. 81/2008) ad un Consigliere di Amministrazione;
2) Varie ed eventuali.
Passando alla trattazione dell’ordine del giorno, il Presidente sottolinea che la normativa vigente obbliga la società ad adempimenti particolarmente articolati e gravosi a tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Al fine di ricondurre in capo ad un unico soggetto tutte le funzioni connesse a tale ambito, evitando problemi di coordinamento fra i singoli Consiglieri e migliorando così l’organizzazione dei compiti, suggerisce di attribuire tutte le incombenze in materia ad un singolo Consigliere di Amministrazione, il quale assumerà così il ruolo e le funzioni di datore di lavoro per la sicurezza (D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81, art.2, comma 1, lett.b).
Dopo esauriente discussione il Consiglio, all’unanimità,
delibera
di attribuire tutte le funzioni e gli adempimenti in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro al Consigliere di Amministrazione Sig. ____________, nato a ________ il ________ e residente in ______________, conferendogli allo scopo ogni più ampio ed opportuno potere di organizzazione, gestione, controllo e facoltà di porre in essere tutto quanto necessario e/o utile per garantire sotto ogni aspetto la miglior tutela possibile della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nel pieno rispetto della normativa vigente, con facoltà di avvalersi di Consulenti esterni ad integrazione delle proprie personali competenze e con piena autonomia di spesa in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con il solo obbligo di comunicare al Consiglio di Amministrazione le previsioni di spesa con congruo anticipo.
Il Consigliere Delegato potrà delegare specifiche funzioni tra quelle attribuitegli in materia di salute e sicurezza sul lavoro a soggetti preparati e competenti nel rispetto di quanto previsto dall’art.16 del D.Lgs. 81/2008.
Il Sig. ______________, chiesta ed ottenuta la parola, ringrazia i Consiglieri per la fiducia accordatagli e seduta stante dichiara di accettare la delega.
Null’altro essendovi da deliberare e nessun altro chiedendo la parola, la seduta viene tolta alle ore ________ previa redazione, lettura ed approvazione del presente verbale.
IL PRESIDENTE
IL SEGRETARIO
Modello Verbale CDA Nomina Datore Di Lavoro Word da Scaricare
In questa sezione è presente un modello verbale CDA nomina datore di lavoro da scaricare. Il modulo verbale CDA nomina datore di lavoro compilabile messo a disposizione è in formato DOC, può quindi essere aperto e compilato utilizzando Word o un altro programma che supporta questo formato.
La compilazione è molto semplice, basta infatti inserire i dati mancanti negli spazi presenti nel documento.
Una volta compilato, il fac simile verbale CDA nomina datore di lavoro può essere convertito in PDF o stampato.
